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一、引进、招聘对象
本市及外省市高校优秀毕业生；
教育系统内（包括外省市）教职工。
二、引进、招聘原则
1、接受学校、单位有编制余额，符合用人单位拟任的专业资格及学历要求；
2、教职工与原用人单位签订聘用合同的，应先按有关程序办理解除聘用合同手续。
三、办理程序
㈠基本条件
1、引进本区系统外优秀教师要符合拟任岗位的专业资格，年龄为35周岁及以下具有本科及以上学历；引进中学高级、特级教师的年龄为40周岁左右。
2、招聘本市及外省市生源高校毕业生应具备大学本科学历，学士学位，具备外语四级、计算机二级（文科为一级）、普通话二级乙等（应聘语文教师为二级甲等）。艺术类毕业生外语、计算机要求可适当放宽。
㈡考核方式
根据“供需见面、双向选择、择优录用”原则，经用人单位验证、面试符合要求并达成初步录用意向的，由用人单位业务考核小组对其专业思想和教育、教学能力进行综合考核后，经校务会议集体讨论决定。
㈢办理手续
1、经考核同意引进、招聘、录用的对象，由教师与用人单位签订聘用合同书，明确双方权利、义务、服务期限及违约责任。
2、应聘人员提供相关必备的应聘材料，由用人单位报教育局人事科审核后交局党政领导讨论决定。引进、招聘外省市人员均需报区人事局、市教委审批通过。
四、法律法规依据
1、上海市人才流动条例（1996年12月19日市十一届人大常务委员会第三十二次会议通过）
2、市人事局《关于印发〈上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法〉的通知》[沪人（99）51号文]
3、市教委《关于上海市高等师范院校、中等师范学校毕业生实行服务期制度的通知》[沪人（93）16号文]
五、责任部门
联系部门：青浦区教育局人事科
责任人：庄惠元
联系地址：青浦镇公园东路1155号
联系电话：69713952
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